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Jun 10, 2024

La Maison Blanche cherche à améliorer la santé des vétérans et des conjoints des militaires

CHARLOTTE, Caroline du Nord – Une initiative de la Maison Blanche conçue pour éliminer les obstacles en matière d'accréditation et de formation pour les anciens combattants à la recherche d'un meilleur emploi ajoute les soins de santé à sa liste de carrières ciblées.

CHARLOTTE, Caroline du Nord – Une initiative de la Maison Blanche conçue pour éliminer les obstacles en matière d'accréditation et de formation pour les anciens combattants à la recherche d'un meilleur emploi ajoute les soins de santé à sa liste de carrières ciblées.

Des responsables du Task Force Movement ont annoncé mercredi ce nouvel effort lors d'une présentation à la conférence annuelle de l'American Legion en Caroline du Nord. Le projet visera à combler une partie du déficit estimé de 2 millions de postes de soins de santé à travers l'Amérique avec des anciens combattants et des conjoints de militaires grâce à de nouveaux efforts de recrutement, de formation et de sensibilisation.

« La pandémie de COVID-19 a exacerbé de nombreux problèmes au sein de notre société dans son ensemble », a déclaré Emily Haas, conseillère principale sur les questions de soins de santé pour le Groupe de travail Mouvement. « Les médecins de soins primaires, les infirmières et les professionnels de santé généraux souffrent d’épuisement professionnel. Le pipeline de remplacements n’est plus ce qu’il était et la rétention est vraiment difficile.

« C'est une malheureuse tempête parfaite, entre besoin et pénurie de main-d'œuvre », a-t-elle ajouté. « Nous voyons donc une opportunité pour le personnel possédant des compétences provenant de l'armée, ainsi que pour les conjoints de militaires qui possèdent les compétences et l'éducation, mais qui n'ont tout simplement pas le soutien ou les voies d'accès pour le moment. »

Le Task Force Movement a été lancé en avril 2022 avec pour objectif d'attirer davantage d'anciens combattants dans l'industrie du camionnage, en réponse au besoin croissant de conducteurs supplémentaires à la suite de la pandémie de COVID-19 à travers l'Amérique. Ce travail s'est élargi à la fin de l'année dernière pour inclure les emplois en cybersécurité, un autre secteur ayant un besoin croissant de candidats formés et qualifiés.

Le groupe de travail a coordonné les efforts des leaders de l'industrie, des groupes d'accréditation gouvernementaux et des défenseurs extérieurs pour trouver des moyens d'assouplir les exigences de certification et d'accélérer les options de formation pour les anciens combattants intéressés dans les deux domaines.

Les défenseurs des anciens combattants ont salué le travail qui met l’accent non seulement sur la valeur de l’embauche d’anciens combattants, mais également sur la transition des membres des familles des militaires vers des carrières très demandées.

"Nous essayons de résoudre les problèmes que toute l'Amérique ressent en ce moment", a déclaré Patrick Murphy, ancien sous-secrétaire de l'armée et président du groupe de travail, lors de l'annonce faite mercredi à Charlotte.

Les soins infirmiers représentent près de la moitié de la pénurie de professionnels de santé. Les responsables du groupe de travail ont déclaré qu'ils chercheraient des moyens de combler ce déficit grâce à de nouveaux programmes de formation, à une embauche plus ciblée de membres des familles des militaires ayant une formation existante et à une planification à long terme avec les leaders de l'industrie sur la gestion du personnel.

Murphy a déclaré qu'ils espèrent également que ceux qui assumeront des fonctions dans le domaine de la santé se concentreront sur les problèmes de santé des militaires et des anciens combattants, en particulier les soins de santé mentale.

« Chaque jour, nous perdons 17 de nos anciens combattants par suicide », a-t-il déclaré. « Lancer aujourd'hui ne consiste pas seulement à pourvoir les postes avec de bons professionnels, mais aussi à faire ce que nous pouvons pour amplifier ces défis comme le suicide des anciens combattants et faire savoir aux gens qu'ils peuvent faire une différence. »

Le groupe de travail a publié au printemps dernier un rapport sur les meilleures pratiques de l'industrie du camionnage, les défis en matière d'embauche et les améliorations communautaires recommandées. Les responsables espèrent élaborer une feuille de route similaire pour l'emploi dans le secteur de la santé dans les mois à venir, à la suite de réunions avec des dirigeants d'entreprises, des responsables de l'éducation et des groupes de défense des anciens combattants.

De plus amples informations sur le groupe de travail sont disponibles sur leur site Web.

Leo couvre le Congrès, les Anciens Combattants et la Maison Blanche pour Military Times. Il couvre Washington DC depuis 2004, en se concentrant sur les politiques relatives au personnel militaire et aux anciens combattants. Son travail lui a valu de nombreuses distinctions, notamment un prix Polk en 2009, un prix National Headliner en 2010, le prix IAVA Leadership in Journalism et le prix VFW News Media.